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Urvitel adopta normas de transparencia y, como ejemplo, cualquier ciudadano tendrá la opción de saber no solo cuantas personas trabajan en la empresa, sino cual es su cometido dentro de ella.
Se adopta voluntariamente esta norma de conducta empresarial que en definitiva pretende lograr la fiscalización de los recursos de la empresa de cara a la ciudadanía, su gestión eficiente, y su orientación hacia el cumplimiento de los objetivos relacionados con su objeto social, en un ejercicio de autodisciplina, que la empresa asume sin imposición legal o reglamentaria alguna y que descansa en dos pilares básicos: el marco ético de la dirección de empresas y el principio de transparencia.
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